Строительная отрасль России столкнулась с серьезным дефицитом рабочих рук. По словам вице-премьера Марата Хуснуллина, нехватка кадров сейчас составляет около 200 тысяч человек. В интервью ТАСС он подчеркнул, что это значительный показатель, который требует оперативного решения.
Почему не хватает рабочих?
Проблема усугубляется тем, что большинство небольших компаний не стремятся повышать эффективность труда. Как отметил глава Минстроя Ирек Файзуллин, более 87% малых предприятий не занимаются внедрением новых технологий или оптимизацией процессов. Это создает дополнительные риски при выполнении строительных контрактов.
Еще один фактор – миграционная политика. Ужесточение правил привело к сокращению притока иностранных работников. Сейчас доля иностранцев в отрасли составляет примерно 13–15%, что не покрывает потребности.
Что предлагают власти?
Спикер Госдумы Вячеслав Володин связывает кадровый голод в том числе с миграционными ограничениями. Он призывает делать ставку не на привлечение мигрантов, а на рост производительности труда. По его мнению, это поможет компенсировать нехватку рабочих и снизить зависимость от внешних факторов.
Таким образом, решение проблемы видится в комплексном подходе: модернизация производственных процессов и повышение квалификации собственных кадров.
